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洛杉矶提出了更高的最低工资

永利国际娱乐网 2018-11-02 07:03:14 奇闻

1987年,当洛杉矶的一组社区组织要求我分析一项提高加州最低工资水平以上的建议时,我是一名新兴的博士经济学家

我审查了现有的研究,然后向州经济委员会证实了这一点

发展中提出的工资增长可能会改善工人的成果,对就业水平几乎没有影响业务反应可以预测是负面的,一些人认为该提案是一个工作杀手,会使加利福尼亚处于“劣势”我的分析建议事实并非如此:更高的工资会促使更多的消费者需求和更高的成本部分被士气,旷工和生产力的提高所抵消州政府的工业福利委员会,当时对这些事务拥有权力的团体,最终决定增加最低限度工资增长近27%虽然我觉得我的干预措施有所帮助,但那一天真正感动的是创造性的他们认为既动员低工资工人又针对那些可能受益的商业部门仍然存在,我发现自己紧张地等待结果出来 - 工资上涨真的会有所帮助吗

预计的失业会真的实现吗

部分影响是立竿见影的:近20亿美元的收入立即转移到那些以前工作在新的最低工资以下的工作岗位上,结论性的答案来自加州大学伯克利分校经济学家David Card的1992年分析,很快就被授予着名的John贝茨克拉克奖因其对经济思想的重大贡献:对就业的影响确实为零,包括许多人认为可能最容易受到影响的零售行业正如洋基队经理Yogi Berra曾经说过的那样,“它就像似曾相识再次出现”这次这是洛杉矶市长埃里克加西蒂提议在三年内将他的城市最低工资提高到1325美元,随后与通货膨胀挂钩这将使洛杉矶成为最大的市政当局,加入当地努力提高最低工资水平在联邦层面无所作为而且,我确信,大规模经济崩溃的幽灵很快就会浮现在辩论中那么真正可能的结果是什么呢

加州大学伯克利分校再次与经济学家迈克尔·赖克(Michael Reich)合并 - 他已经成为该国最重要工资上涨影响的国家领先研究人员之一 - 领导了一项团队研究,这次研究试图前瞻性地研究影响结果表明效益可能很大实际上,加息可能影响超过三分之一的劳动力,主要是因为洛杉矶有这么多低工资工人,而且底部的增加会产生“涟漪效应”上升,影响工资分配较高的人在全面实施后,每个工人每年的收益将超过3000美元,有色人种和工作穷人的收益相当大

在就业方面,预测是有些混合但接近于零 - 该团队暗示可能会对餐馆就业产生非常小的抑制影响,但表达对一些低工资制造业(如服装)的担忧)可能会发现更容易转移生产线为什么对就业的影响很小

有趣的是,曾经是传统经济学的主要内容 - 最低工资上涨引发裁员 - 已经发现该领域的证据越来越少部分原因仅仅是就业水平有更大更重要的决定因素但另一个原因恰恰是上面提到的那种对工人支出和劳动生产率的抵消影响那么增加的规模怎么样

事实证明,市长的提议低于西雅图同意的数字,并且在其他大城市最近一系列近期本地最低工资上涨的过程中或多或少的增长率也是如此

经过过去四十年洛杉矶大都市区的通货膨胀调整后,2017年的1325美元水平比1968年和1975年的实际最低工资标准高出不到一美元

简而言之,市长的数字真的让我们回归从各方面来看,经济状况良好 - 当然,强劲的工人工资,支出和生产率与这一点有关 有理由进一步思考Garcetti提案的细节一些劳务倡导者希望看到更高的结束工资,更多的是15美元(如在西雅图)一些商业人士担心商业活动泄漏到近九十之一组成洛杉矶县的其他城市每个人都应该关注法律的实际执行情况,特别是考虑到当前经济中工资盗窃的普遍存在这就是关于增加水平和速度的健康辩论,试图协调至少与南加州的其他大城市一样,并承诺发展一种监管机制,确保工人受益,良好的企业因遵守法律而获得奖励但正如1987年那些反对进步的人建议每小时额外90美分可能会破坏加利福尼亚州的经济,对我们其他人来说可能是有益的,请考虑研究和记录,并就解决不平等的最佳方法进行更富有成效的对话,并确保工作确实付出代价

作者:蓟囟创

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